Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Главный бухгалтер организации договор о материальной ответственности

Полная материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре: правовое обоснование. Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера или раздел в трудовом договоре: варианты. В трудовом праве действуют собственные нормы, регулирующие меры, применения которых может потребовать каждая из сторон трудового договора в случае причинения ущерба. Название института — материальная ответственность — призвано подчеркнуть его отличие от гражданско-правовых санкций неприменимых в данной ситуации , а также от мер уголовно-правового, административно-правового, дисциплинарного воздействия, которые совместимы с одновременным наложением матответственности. Согласно нормам Трудового кодекса имущественные санкции могут быть применены как к работнику, так и к работодателю см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что должен знать бухгалтер о материальной ответственности?

Материальная ответственность главного бухгалтера: рамки ответственности, нюансы заключения договора. Часто руководство компаний в целях экономии средств предприятия практикуют перекладывание ответственности на главного бухгалтера, чтобы он оплатил штраф из своих личных средств. Однако материальная ответственность главбухов строго регламентирована трудовым законодательством. Из нашей статьи вы узнаете, насколько широка материальная ответственность главного бухгалтера.

Данные федеральные законы существенно различаются: обязанности главного бухгалтера в них определены по-разному. Первый ФЗ предписывал главбуху:. В новом законе прописано, что главбух должен лишь вести в компании бухучет.

А ответственность за законность совершаемых операций, за контроль над активами предприятия, за организацию и осуществление учетной политики, за составление и сдачу отчетных документов новый ФЗ возлагает на руководство компании. Правильность данных изменений не вызывает сомнений, поскольку руководитель всегда имеет более широкие полномочия, нежели его подчиненный, и когда встает вопрос о том, осуществляет ли организация деятельность в рамках закона, решающее слово должно оставаться за директором.

Организовывать различные процессы в компании — готовить отчетные документы, разрабатывать механизмы учета и т. Делегирование руководителем организации прежних задач главбуху вполне возможно и сейчас, но контролировать их выполнение и руководить процессами должен все же директор. Вести бухгалтерский учет, фиксируя и отражая в регистрах каждую хозяйственную операцию, безусловно, должен главный бухгалтер.

Бухгалтерская отчетность основывается на данных бухучета, ее могут запросить для изучения:. Часто бухгалтерия ведет не только бухучет, но и налоговый учет. Обязывают ее также заниматься статистической и управленческой отчетностью. Главного бухгалтера принимают на работу, заключая с ним трудовой договор, а потому к нему применимы правоотношения, прописанные в Трудовом кодексе РФ.

Обязанностью материально ответственного лица является возмещение причиненного им вреда другому лицу. Границы материальной ответственности различных категорий работников определены в Трудовом кодексе РФ и федеральных законах. Так, в законе от В Трудовом кодексе РФ определена материальная ответственность директора и главного бухгалтера, а также других работников предприятия.

Материальная ответственность полностью ложится на главбуха, в случае если он неправильно вел бухгалтерский учет и компания по этой причине понесла убытки. В соответствии со ст. Материальная ответственность лежит на той стороне трудовых отношений, действия или бездействие которой противоправного характера стали причиной убытков ст.

К примеру, Московский городской суд признал вину главного бухгалтера одного предприятия, который получал денежные средства по расходно-кассовым документам и должен был зачислять их на счет компании в банке, однако этого не делал или зачислял лишь часть от полученной суммы решение от Главный бухгалтер не отрицал, что бухгалтерские документы подписывал именно он.

Согласно его показаниям денежные средства из кассы предприятия вместо зачисления на банковский счет он передавал генеральному директору. Эти действия являлись противоправными, в результате их совершения компании был нанесен ущерб. На заседании суда решили, что главбух умышленно причинил компании вред, поэтому материальную ответственность за причиненный ущерб полностью понес именно он. В каком порядке следует заключать договор о материальной ответственности бухгалтера, определяет специфика его деятельности.

То есть кассир полностью отвечает за полученные деньги и другие ценные предметы, вещи, бумаги. Обратите внимание! Закон запрещает заключать договор о полной материальной ответственности с человеком, который в соответствии с занимаемой должностью не обязан полностью возмещать ущерб.

В случае судебного разбирательства суд встанет на сторону такого работника и не будет взыскивать с него причиненный вред. Незаконным является также наличие в трудовом договоре пункта о полной материальной ответственности.

Главбух несет ограниченную материальную ответственность, если он нарушил должностную инструкцию неумышленно, и это причинило вред компании.

Размер взыскания с него в таком случае равен сумме его заработка за месяц. Это установлено на законодательном уровне. Полная материальная ответственность может быть вменена сотруднику, в случае если он подписывал соответствующий договор при оформлении трудовых отношений или в соответствии со ст. Но действующие нормы прописывают также возможность наступления материальной ответственности такого уровня в следующих случаях:.

Отдельные нормы и пункты трудового договора для рядового и главного бухгалтера различаются. Так, положения о полной материальной ответственности главного бухгалтера могут быть включены непосредственно в основной трудовой договор и должностную инструкцию. Заключать отдельный договор с сотрудником при этом не нужно. Это должностное лицо, обязанностью которого является обеспечивать своевременный, правильный и качественный финансовый учет в организации, соблюдая все нормы и требования действующего законодательства РФ.

В соответствии с нормами 10 ст. Упущенная выгода — это потеря определенной части дохода, к примеру, если по вине главного бухгалтера не заключен какой-то договор. Возмещения упущенной выгоды работодатель потребовать со своего работника не может. Трудовой кодекс РФ предписывает соблюдение определенного алгоритма действий при установлении вины работника.

Во-первых, требуется проведение администрацией своего расследования для выявления причин возникновения ущерба и его оценки. Расследовать ситуацию должна специальная комиссия, создаваемая приказом генерального директора.

Во-вторых, обязательным является запрос руководителем компании у главбуха объяснительной в письменном виде ст. Главный бухгалтер должен быть заинтересован в составлении этого документа, поскольку, объяснившись, он может оправдаться перед директором. Если тот не сможет выработать решение, которое позволит урегулировать ситуацию, и не примет объяснения провинившегося сотрудника, а размер нанесенного ущерба составит более одного оклада за месяц, то определение виновности главного бухгалтера придется осуществлять в судебном порядке.

Безусловно, главбуху надо стараться разрешить ситуацию непосредственно с директором, поскольку по результатам судебных заседаний сотрудников оправдывают далеко не всегда.

Компанию оштрафовал ПФ РФ за то, что главный бухгалтер вовремя не подал сведения персонифицированного учета. Он обязан был это сделать в соответствии с требованиями должностной инструкции. Полная материальная ответственность главного бухгалтера была установлена в положениях трудового договора. Работодатель подал иск в суд на своего главного бухгалтера, чтобы он возместил причиненный ущерб.

Суд удовлетворил иск, и организация выиграла дело. Директору необходимо помнить, что он может подать иск на привлечение к материальной ответственности главного бухгалтера в течение 1 года после того, как комиссия определит ущерб и подпишет соответствующий акт. Упущение указанного срока влечет собой невозможность начать судебное разбирательство.

В перечень должностей, для которых является правомерным заключение договора о полной материальной ответственности, главный бухгалтер не включен. Но в соответствии с ч. Это же прописано и в постановлении Верховного суда РФ от Как должны работать небольшие организации, в которых одному сотруднику приходится совмещать должность и главного бухгалтера, и кассира?

В таких компаниях должен быть издан приказ директора о наделении главбуха полномочиями кассира. Помимо трудового договора, с ним также нужно заключить дополнительное соглашение о совмещении должностей. А полная материальная ответственность прописывается в договоре, составляемом в отношении обязанностей кассира. В таком случае сотрудник будет полностью материально ответственен за деньги как кассир.

За остальные участки учета он будет нести ограниченную материальную ответственность как главбух. Альтернативный вариант — прописывание полной материальной ответственности не в отдельном договоре с кассиром, а в дополнительном соглашении к трудовому договору главного бухгалтера.

В таком случае сотрудник будет полностью отвечать за материальные активы и как кассир, и как бухгалтер. Актуальным является также вопрос о том, можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с человеком, занимающим другую должность и временно обязанным вести бухгалтерский учет. Ведь главбух имеет право делегировать свои полномочия в соответствии со ст. Также в п. Этим лицом может быть сотрудник, который фактически выполняет обязанности директора или главного бухгалтера.

Тем не менее толкование судами нормы ст. Какие в таком случае у организации есть способы защиты от убытков? Регулирование договора возмездного оказания услуг осуществляется главой 39 Гражданского кодекса РФ.

Закон дает компаниям право требовать, чтобы им полностью возместили убытки, причиненные по причине непрофессионального ведения учета если в договоре не было прописано иное. То есть если при заключении договора с аутсорсинговой бухгалтерской организацией вы указали в нем, что она несет ограниченную материальную ответственность, возможно взыскание с нее той суммы ущерба, которая указана в документе.

Если же такого пункта в договоре нет, то вы сможете взыскать с обслуживающей вас фирмы понесенные по ее вине убытки в полном размере. В суде вы должны будете доказать, что причиной убытков явилось именно то, что услуги были вам оказаны ненадлежащего качества.

К примеру, при составлении отчетов сотрудник аутсорсинговой организации допустил ошибки, в результате вам пришлось заплатить в налоговую штраф. В таком случае вы можете потребовать полного возмещения понесенных расходов. Однако в договор можно и добровольно включить соглашение по поводу ограниченной материальной ответственности главбуха. Правомерность этого подтверждают суды.

При наличии такого соглашения компания, оказывающая бухгалтерские услуги, в случае нанесения обслуживаемому предприятию ущерба обязана возместить его в размере, установленном в договоре возмездного оказания услуг. Процедура расторжения трудового договора с главбухами имеет особенности: в п. Если меняется собственник организации, то в соответствии со ст. Также возможно расторжение контракта с главным бухгалтером по инициативе руководства, если выявляются факты принятия необоснованных решений, повлекших за собой убытки или утрату имущества по п.

При этом процедура проводится без соблюдения каких-либо особенных требований. Поэтому, если нужно сделать инвентаризацию, продление владельцем компании срока присутствия уволенного бухгалтера на рабочем месте не является правомерным.

Включение сотрудника, который сдает товарно-материальные ценности и которому можно выставить претензии материального характера, в состав участвующего в инвентаризации персонала обязательно.

Должное проведение инвентаризации без участия лица, которое несет материальную ответственность, достаточно затруднительно. Результаты такой инвентаризации могут быть оспорены в суде:. Дисциплинарные взыскания, установленные ст. При этом работодатель может привлечь провинившегося сотрудника к дисциплинарной ответственности, если он продолжает трудовую деятельность на предприятии.

Если же главный бухгалтер увольняется, наказать дисциплинарно его не могут. Потребовать возместить ущерб в таком случае можно в течение 1 года с момента, когда вред был обнаружен ст.

Заключаем договор о материальной ответственности с главным бухгалтером

Первое, что надо понять по вопросу материальной ответственности главного бухгалтера, — это то, что он не возмещает ущерб по финансовым проблемам предприятия, таким как не полученный доход, упущенная выгода и даже штрафные санкции по результатам проверок налоговыми органами. Никакой специальной матответственности для бухгалтеров законодательством не предусмотрено, все в общем порядке. Этот порядок мы и рассмотрим. Статья ТК РФ определяет, что материальная ответственность — это обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне.

Об ответственности главного бухгалтера читайте так же статью налогового адвоката Тылика П. Стабильная работа любой организации во многом зависит от профессионализма ее бухгалтера. Если эту должность занимает грамотный и юридически подкованный человек, у бизнесмена не возникнет проблем ни с налоговой, ни с правоохранительными органами.

Материальная ответственность главного бухгалтера: рамки ответственности, нюансы заключения договора. Часто руководство компаний в целях экономии средств предприятия практикуют перекладывание ответственности на главного бухгалтера, чтобы он оплатил штраф из своих личных средств. Однако материальная ответственность главбухов строго регламентирована трудовым законодательством. Из нашей статьи вы узнаете, насколько широка материальная ответственность главного бухгалтера.

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера

Полная материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре: правовое обоснование. Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера или раздел в трудовом договоре: варианты. В трудовом праве действуют собственные нормы, регулирующие меры, применения которых может потребовать каждая из сторон трудового договора в случае причинения ущерба. Название института — материальная ответственность — призвано подчеркнуть его отличие от гражданско-правовых санкций неприменимых в данной ситуации , а также от мер уголовно-правового, административно-правового, дисциплинарного воздействия, которые совместимы с одновременным наложением матответственности. Согласно нормам Трудового кодекса имущественные санкции могут быть применены как к работнику, так и к работодателю см. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Материальная ответственность главного бухгалтера: рамки ответственности, нюансы заключения договора.

Главный бухгалтер организации договор о материальной ответственности

Почему материальная ответственность главбуха часто остается для работодателя несбыточной утопией? Но чтобы пределы ответственности главбуха не ограничивалась месячным заработком, как предусмотрено ст. Такая рекомендация содержится и в ч. Однако возможность работодателя конкретизировать в трудовом договоре рабочие ситуации, в которых руководитель бухгалтерии будет нести полную индивидуальную ответственность, опять-таки законодательно ограничена.

Материальная ответственность бухгалтера — одна из специфических особенностей работы сотрудников бухгалтерской службы. Договор о материальной ответственности бухгалтера.

Ограниченная ответственность наступает за неумышленные нарушения трудовой инструкции, которые привели к материальному ущербу. Согласно законодательству, сумма возмещения от бухгалтера в таком случае устанавливается в размере его месячной заработной платы. Данный вид материальной ответственности бухгалтера предусматривает возмещение всей суммы причиненного вреда.

Материальная ответственность бухгалтера в 2019-2020 годах

Здравствуйте, можно ли главного бухгалтера сделать мат ответственным, сначала думала, что нельзя, но посидев в интернете на одном форуме один форумчанин про мат ответственность написал " Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Если в трудовом договоре не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований для привлечения этих лиц к такой ответственности с них можно взыскать сумму лишь в пределах их среднего месячного заработка. Материальная ответственность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность ч.

Многие руководители, не желая оплачивать штраф за счет компании, пытаются переложить всю ответственность на главбуха и взыскать эту сумму с него. Но трудовое законодательство подобную материальную ответственность строго регламентирует. Далеко не всегда действия администрации можно признать законными. Они перечислены в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Главного бухгалтера среди них нет. Несмотря на это на главного бухгалтера может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного организации ущерба.

Материальная ответственность главного бухгалтера

.

Данный вид материальной ответственности бухгалтера Таким образом, полная материальная ответственность главного бухгалтера или компании, независимо от того, был ли составлен с ним договор о.

.

Все про материальную ответственность главбуха и бухгалтера

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Парфен

    Да.В нашей стране это процветает!

  2. Герман

    Стас, а как закончилась история с тем, как вас мусора закрутили в отделении?

  3. Ия

    Пускають на Україну,тік потрібно стати на облік консульсва України за кордоном,це все безплатно,тік не можна на Україні голосувати,але тут і так нема за кого,і не тре розмитнювати євробляхи,платити десятки тисяч гривень,правда в Польщі зара по 300 чоловік під консульствами,тре ночувати ,але лучше ночувати під дверима,а не платити порохам по 65 000 грн за розмитнення.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.