Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли пропускать строки в трудовой

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Оценок нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Бульба [e-mail скрыт] РБ, Минск.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб.

Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Добрый день. Помогите пожалуйста разрешить такой вопрос: В трудовой книжке сделана запись о заключении контракта с сотрудником, которая вписана в 1 строку, соответственно в 4 графе внесен номер и дата приказа, которые разместились на 2 строки.

Сейчас сотрудник уваольняется. Я должна сделать запись об увольнении, я пропускаю одну строку, в которой осталась дата от предыдущей записи в 4 графе и со следующей строки уже делаю новую запись. Правильно ли это? Просто в инструкции по заполнению по этому поводу ни слова! А мой руководитель уверен, что это не правильно, что я пропускаю строку. Я интуитивно понимаю, что я права,что я не могу ее НЕ пропустить, потому, что получится, что накладывается запись одна на другую.

Но руководитель мотивирует свое решение тем, что в эту строку можно еще что-то дописать Я не могу доказать, что туда ничего не впишешь, так как гр. Помогите пожалуйста, какие доводы можно еще привести, а еще лучше ссылка на нормативные документы, если таковые существуют. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Вы правы.

Запись предыдущая занимает 2 строки. Пропускайте и пишите правильно. Ведь увольнение тоже надо будет подтвердить оснвоанием.

Спасибо большое. Я тоже так считаю, но может это хоть где-то прописано? Я говорила, что в таком случае начнут смещаться все записи! Но этот довод не приняли во внимание Строка мол пропущена и туда можно что-то дописать Поясняю, что если сотрудник и захочет, то просто не сможет ничего вписать, чтобы не вызвать сомнения Знаете,я сейчас открыла образцы заполнния трудовй книжки шло как приложение к журналу ОК. Ну ни в одном из них не нашла, что строчка не пропускается.

Что-то ваш руководитель мудрит. Что за бред о том, что что-то работинк может вписать??? Если будет какая-т лажа, то поверьте, в дальнейшем будут делать запрос о работе. Записи в трудовую книжку вкладыш к ней производятся аккуратно, шариковой или перьевой ручкой, чернилами синего, фиолетового или черного цвета. Вы не поверите, но я нашла в интернете образец заполнения трудовых, там просто сканированные странички, где такие ситуации были.

Там строку пропускают, а по мере надобности и не одну например печать на 3 пустых строки , а при приеме на работу директора, 4 графа может занять и 5 строк, так как там прописывается и приказ и протокол, но ни у кого этот факт вопроса не вызывал, а тут Жаль, что ни где не написано конкретно, что бы документ показать!

Переписка на форуме врятли убедит будем искать Ксения, а у меня есть из спецвыпуска журнала "Отдел кадров" как заполнять трудовые книжки в разных ситуациях, ничего не пропускают.

Принят на работу дворником Приказ от Бульба, вы предлагаете начинать с той же строки, не смотря на то, что 4 графа занята прдыдущей записью приказ и дата? Но в конечном итоге можно будет запутаться к какой записи какой приказ Да и всегда так запоняли, пропускали.. Если иначе, то куда писать приказ на увольнение?

Ксения писал а : Бульба, вы предлагаете начинать с той же строки, не смотря на то, что 4 графа занята прдыдущей записью приказ и дата? Нееееееееее, там как раз как у Scorpion grass, я, видимо, как обычно не верно изложил свои "мысли".

ЗАПИСИ в трудовой

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина.

Записывая данные в рабочую книжку, необходимо понимать, что она является особенным документом для самого владельца и для руководителя. Поэтому все записи фиксируют предельно внимательно по правилам, установленным законодательством. Существует множество ситуаций, где совершаются ошибки, недочеты, так как документ заполняется от руки. Трудовую заполняет человек, компетентный в этих делах.

Вход на сайт

Записывая данные в рабочую книжку, необходимо понимать, что она является особенным документом для самого владельца и для руководителя. Поэтому все записи фиксируют предельно внимательно по правилам, установленным законодательством. Существует множество ситуаций, где совершаются ошибки, недочеты, так как документ заполняется от руки. Одной из актуальных является проблем, можно ли пропускать строки в трудовой книжке. Трудовую заполняет человек, компетентный в этих делах. Проведение данной процедуры в основном проводит руководитель компании, работник по кадрам, другой человек в силу своих обязанностей. Этим лицам нужно знать, какие документы могут помочь:.

Можно ли в трудовой книжке пропускать строки между записями

Посмотрите судебную практику, встречаются случаи, когда соответствующие решения судом принимались с учетом того, что документы ненадлежащим образом оформлены Ни разу за 16 лет работы не встречалась с тем, чтобы кто-то другой, кроме современных "квалифицированных" работников банков, требовал подобную запись "в настоящее время работает" Тем более Пенсионный фонд. А вот справки выдавала для разных органов огромное количество раз, в т. А банки еще до сих пор не знают, что Закон о персональных данных действует для всех. Дорогие читатели!

Подскажите пожалуйста, если в трудовой осталось 3 пустых строки, могу ли я их пропустить и начать запись с новой страницы, думаю запись об увольнении не поместиться. Вопрос относится к городу санкт-петербург.

Посмотрите судебную практику, встречаются случаи, когда соответствующие решения судом принимались с учетом того, что документы ненадлежащим образом оформлены Ни разу за 16 лет работы не встречалась с тем, чтобы кто-то другой, кроме современных "квалифицированных" работников банков, требовал подобную запись "в настоящее время работает" Тем более Пенсионный фонд.

Можно ли при записях в ТК пропускать строки?

Посмотрите судебную практику, встречаются случаи, когда соответствующие решения судом принимались с учетом того, что документы ненадлежащим образом оформлены Ни разу за 16 лет работы не встречалась с тем, чтобы кто-то другой, кроме современных "квалифицированных" работников банков, требовал подобную запись "в настоящее время работает" Тем более Пенсионный фонд. А вот справки выдавала для разных органов огромное количество раз, в т. А банки еще до сих пор не знают, что Закон о персональных данных действует для всех.

При этом сами по себе вкладыши без трудовых книжек недействительны. Это следует из положений пунктов , Правил, утвержденных. Как только вы сами будете знать, как правильно оформляются отметки в трудовой книге, так сразу у вас исчезнут проблемы с заполнением этого документа. При ненадлежащем использовании ручки или в случае внесения смазанных, некачественных записей, трудовая инспекция может назначить штраф. Вносить новую запись в другие незаполненные разделы трудовой книжки неправомерно. Вкладыши работодатель и в том же порядке, что и трудовые книжки, в том числе вносит сведения о них в.

Пустые строки в трудовой книжке

.

Пустые строки в трудовой книжке; Можно ли в трудовой пропускать строки; ЗАПИСИ в трудовой; Можно ли пропустить одну строку в трудовой книжке.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как убрать пустые строчки в Google Таблицах
Комментариев: 4
  1. viamaharra

    Как всегда!Смотрю с Одессы,сегодня свадьба у сестры!Кто за предложенную концовку оператора?Ставим

  2. xgamalad

    Моей машине 20 лет, значит не могу расстаможить?

  3. Мечислав

    Нахуй мне ютуб этого пидара картавого в рекомендации постоянно предлагает?

  4. Жанна

    Здравствуйте. нужна консультация по вопросу как класифицируется резидент? То есть например, если я имею карту постояного (невременного жительства в Польше и в карте указано место жительства, но не являюсь пока гражданином, то я резидент? я же проживаю например в Польше имею прописку. Заранее благодарю!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.