Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выплата пособия по ликвидации предприятия на ребенка до 15 лет

Минтруд России предложил увеличить выходное пособие работников, сокращенных в результате ликвидации организации. В случае принятия нового законопроекта уволенные сотрудники буду вправе рассчитывать на выплаты в размере двукратного среднего заработка, пишет 16 февраля ТАСС. В настоящее время в случае ликвидации предприятия сотрудникам выплачивают при увольнении денежные средства в размере среднего месячного заработка. Такая же сумма сохраняется за ними на период трудоустройства. В декабре прошлого года Конституционный суд России признал этот порядок не соответствующим Конституции РФ, поскольку в некоторых случаях организации завершали процедуру ликвидации ранее двух месяцев. Таким образом, уволенные лица не всегда могли получить средний месячный заработок в период поиска новой работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Страницы: 1 2. Добрый день. Я работала на фирме инженером, в октябре года ушла в декрет, сейчас мне фирма платит ежемесячное пособие до 1,5 лет до 16 июня года.

Но они хотят закрыть предприятия при этом на сколько я поняла не подавать мои документы в страховой фонд. На понедельник мне директор назначил встречу, я так понимаю он хочет чтобы я сама написала заявление на увольнение. Подскажите как мне правильно вести диалог, как отвечать. И еще вопросик сейчас все еще платят пособие на ребенка до 1,5 лет или уже до 3 проживаю в городе Таганроге Ростовская обл. Всем буду благодарна за ответы и уделенное внимание.

ТОлько до 1,5. Остальное- на усмотрение вашего работодателя. Цитата Лорик Ш : Добрый день. Такое возможно? Цитата Важный бух : Да. Согласно абзацу четвертому части первой ст. Сейчас получают все пособие и работающие и не работающие только минималку. Цитата Лорик Ш : Сейчас получают все пособие и работающие и не работающие только минималку.

Составить бесплатно. Вы не то пишите, расчет сейчас берется за 2 года, а до был за год. У Вас старая информация. Спасибо за внимание. Мария Ларичева Главный модератор. Важный бух , будьте добры, отвечайте на вопросы, только если знаете точный ответ. А если в качестве ответа Вы приводите публикацию, то, пожалуйста, проверяйте её на актуальность. Пользователи могут доверять Вашим ответам, поскольку у Вас далеко не нулевой рейтинг, поэтому прошу Вас с ответственностью относиться к публикуемой Вами информации.

Бухгалтера, у нас и не было, там занимается пенсионерка сразу несколькими фирмами. А какое пособие или выплаты я смогу получать если напишу заявление по собственному? Больше информации о способе закрытия я не могу написать. Только могу сказать официально в фирме сейчас работают только директор и я. Посмотрите на egrul. Если работодатель ИП- отдельная ситуация. Цитата Ефимов Павел : Здравствуйте. Цитата: Желательно получить как можно больше информации о способе закрытия предприятия, от этого зависят Ваши дальнейшие действия.

Если это ликвидация организации в установленном законом порядке, то увольняться по собственному желанию нецелесообразно. Во-первых, Вам полагаются все выплаты при ликвидации, во-вторых, Вы можете получать пособие в соцзащите в размере, превышающем минималку.

Подробнее читайте в теме: Уволиться и сохранить пособие по уходу за ребёнком Если организация просто прекратит деятельность и будет "висеть", то можно попытаться договориться дотянуть с выплатами пособия до 1,5 лет до лета. Это законно, но хлопотно для руководства, ведь пособие нужно возмещать из ФСС, платить бухгалтеру, сдавать в фонды ненулевую отчетность, Самый невыгодный для Вас вариант, если организацию решат, как теперь говорят, "слить", то есть передать в другой регион с концами.

Мало того, что Вы пособий больше не увидите, так еще и без документов останетесь: без трудовой книжки, без справок о заработке и т.

В этом случае лучше увольняться. Цитата Лорик Ш : Цитата:. Цитата: а меня перевести на другую фирму. Разве такое возможно. Мне так кажется что мне дадут договор на увольнение, а другого просто не будет.

Мне кажется что нельзя прийти на работу и тут же отправиться в отпуск. Может что нибудь посоветуете? Буду Вам благодарна. Увольнение переводом неоднократно обсуждалось на форуме. Воспользуйтесь Поиском по сайту или Поиском по форуму, набирая в поисковой строке "увольнение в порядке перевода по инициативе работодателя". Можно найти и порядок действий, и даже образцы документов.

Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца?

Откуда взялась недоимка по страховым взносам? Смотрят тему: гость. Астрахань 7 ноября в Цитата Лорик Ш : Добрый день. Привожу статью из журнала по вашему случаю: По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. То есть пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице.

Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании. При этом сумма пособия составит 40 процентов среднего заработка по месту работы службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая г. Причем это правило в полной мере касается и женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам.

Они также вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка абз. Кроме того, в случае увольнения матери в период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также выплачивается ей в размере 40 процентов от среднего заработка. При этом средний заработок определяется по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Также не забывайте, что при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации по п.

Тот факт, что женщина в период ликвидации компании находится в отпуске по уходу за ребенком, вовсе не лишает ее права на эту выплату. Выходное пособие полагается ей на общих основаниях. Журнал Зарплата год. И как я могу сохранить выплаты из расчета за 2 года? Ну вот такой Закон 81 -ФЗ. Неработающие граждане вообще это пособие не получают.

Астрахань 7 ноября в Цитата Лорик Ш : Сейчас получают все пособие и работающие и не работающие только минималку Вот еще нашла ответ на вопрос подобный вашему: Согласно абзацу пятому ч.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице п.

В соответствии с абзацем четвертым ч. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Мария Ларичева Главный модератор 7 ноября в Добрый день.

Желательно получить как можно больше информации о способе закрытия предприятия, от этого зависят Ваши дальнейшие действия. Ивантеевка-2 8 ноября в Изменено в Здравствуйте. Ни чего не поняла или это не мне? Я сегодня созвонюсь с этой бухгалтером и Вам тогда может больше смогу написать. Надеюсь Вы тогда сможете мне что то подсказать.

Я сейчас созванивалась с бухгалтером, которая ведет деятельность фирмы спросила у нее что хочет директор.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация.

Существует много программ помощи, которые направлены на поддержку семей. Для понимания обширности вопроса рассмотрим все основные послеродовые выплаты.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации предприятия

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Пособие на ребенка до 1.5 лет при ликвидации предприятия

При уходе за детьми до полутора лет можно рассчитывать на ежемесячные выплаты. Читайте о минимальном и максимальном пособии по уходу за ребенком до 1. Максимальная продолжительность "детского" отпуска составляет 3 года. Но пособие, выплата которого предусмотрена на время такого отпуска, можно получить только за 18 месяцев.

В какой срок предупредить об увольнении работника Вопрос Ликвидируется предприятие по собственному желанию учредителя, нет банкротства.

Прошу назначить ФИО заявителя ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату. Фамилия Заявление составляется в одном экземпляре, передается для назначения пособия вместе с дополнительными документами. В какой срок выплачивается компенсация Решение о назначении и выплате ежемесячной компенсации для отдельной группы граждан принимается в ти дневный срок. Момент выдачи определяется внутренним распорядком предприятия, который предусматривает график выплаты денежных средств сотрудникам.

Пособие при ликвидации до 1,5 лет

.

.

Выплата пособия по ликвидации предприятия на ребенка до 15 лет

.

В настоящее время в случае ликвидации предприятия сотрудникам.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Детское пособие после полутора лет
Комментариев: 3
  1. Рената

    У меня сосед сверху такой так у него есть супер способность называется справка из дурдома где написано и заверено что он долбоеб его и в армию не брали из за неё и бабы его любят зато что их ебашит об батарею а они потом в окно орут чтоб прохожие ментов вызвали потому что соседи ментов больше не вызываю забили давно так как они нечего ему не делают хз зачем они нужны вообще

  2. morfiresque

    На росии экономят деньги не для войны как при Петре, а на новые дачи чинушам и ворам

  3. Аграфена

    По обязательствам Евросоюзу . мы должны ввести этот налог. (с Тарас Пиздабол Одесса.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.